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Chi mettiamo allo stand

I profili disponibili, con i compiti che coprono davvero

Ogni figura risponde a un bisogno preciso dello stand. Sotto trovi cosa fa, quali competenze verifichiamo in selezione e quando conviene inserirla in squadra.

Presenza curata, gestione del flusso

Hostess di accoglienza

Il profilo più richiesto nei padiglioni di Rho. Accoglie, qualifica e smista mantenendo lo stesso tono dall’apertura alla chiusura, anche nelle giornate da diecimila passaggi.

  • Italiano e inglese fluenti
  • Esperienza a Rho documentata
  • Gestione lista ospiti
  • Standing curato
Ordine, presidio, sicurezza percepita

Steward di stand

Per stand ampi o con prodotti delicati esposti: mantiene liberi i percorsi, protegge l’allestimento e gestisce con garbo la pressione del pubblico nelle giornate aperte.

  • Gestione flussi e code
  • Tutela dell’allestimento
  • Assistenza a visitatori con disabilità
  • Turni lunghi in piedi
Conosce il prodotto e sa raccontarlo

Promoter / product specialist

Studia le schede prima dell’apertura e restituisce un racconto coerente con il posizionamento del marchio. Sa reggere il confronto con le domande tecniche del pubblico professionale.

  • Attitudine commerciale
  • Memoria di prodotto
  • Public speaking da stand
  • Gestione delle obiezioni
La lingua non blocca la vendita

Interprete di trattativa

Affianca il commerciale ai tavoli con buyer esteri. Livello verificato in colloquio e lessico tecnico preparato sui tuoi materiali prima dell’apertura.

  • Livello C1/C2 verificato
  • Lessico tecnico di settore
  • Riservatezza commerciale
  • Note di sintesi post-riunione
Precisione su sale, badge e tempi

Hostess congressuale

Per i congressi in MiCo e per le sale convegni del quartiere: registrazione dei partecipanti, controllo accessi, assistenza ai relatori e rispetto della scaletta al minuto.

  • Registrazione partecipanti
  • Gestione sale parallele
  • Rapporto con i relatori
  • Precisione sui tempi
Il tuo referente unico in padiglione

Capo-team di stand

Coordina la squadra, gestisce presenze, turni e sostituzioni, e invia il report a fine giornata. Consigliato dalla quarta risorsa in su, indispensabile sopra le otto.

  • Gestione turni e presenze
  • Problem solving in tempo reale
  • Reportistica giornaliera
  • Esperienza pluriennale

Le immagini di questa pagina sono grafiche rappresentative dei ruoli e non ritraggono persone reali: i book fotografici dei candidati proposti vengono inviati in fase di selezione, insieme a esperienza e disponibilità.

Selezione

Come scegliamo le persone che ti proponiamo

La selezione è il primo filtro sul rischio: un profilo verificato riduce le assenze e le sorprese in fiera.

  • Colloquio individuale con verifica del livello linguistico dichiarato
  • Storico di lavoro controllato: manifestazioni, settori, ruoli già ricoperti
  • Valutazione dello standing e della tenuta su turni lunghi in piedi
  • Affidabilità: puntualità e presenze delle collaborazioni precedenti
  • Formazione preventiva sul prodotto e sullo script del cliente
  • Riserve individuate a monte per ogni squadra confermata

Quante persone servono, in pratica

  • Stand fino a 50 m² — 1 hostess di accoglienza, più 1 promoter nelle giornate di pubblico.
  • Stand 50–150 m² — 2 figure di accoglienza, 1–2 promoter, capo-team consigliato dalla quarta risorsa.
  • Stand oltre 150 m² — presidio su più ingressi, steward per la tutela dei prodotti esposti, interprete dedicato nelle giornate operatori.
  • Area riservata o hospitality — 1 figura fissa per guardaroba e lista ospiti, indipendentemente dalla metratura.

Indicazioni di massima. Il dimensionamento definitivo si fa in briefing, sulla base di orari, flussi attesi e obiettivo commerciale.

15+

anni di eventi e fiere

esperienza del team OPEN S.r.l.

400+

profili in area milanese

selezionati e con storico verificato

24h

per il preventivo scritto

nei giorni lavorativi

9

lingue coperte

con livello verificato in colloquio

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